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加快我市机关事业单位母婴室设置的建议

发表时间:2019-04-10

江宁区政协委员、淳化街道办事处会计服务中心主任万爱红反映,一个城市对妇女儿童的关爱程度,体现了该城市的文明水平。众所周知,母乳喂养对孩子的好处很多。在新时代文明实践建设的大背景下,我们更应重视职场妈妈哺乳问题: 1、母婴室需求量变大。2017年1月全面二孩政策实施以来,出生人口明显增加,二孩职场妈妈大幅提升,母婴室需求增加,虽然我们在大型商场、火车站、景区等人流量大的公共场所能够看到母婴室,但职场妈妈待得时间最久的工作单位却依然没能跟上步伐。 2、“休完产假就断奶”是大多职场妈妈的现状。一个很重要的原因是工作场所没有母婴室。一方面,法定哺乳时间短,对于家远的职场妈妈不够往返;另一方面,机关事业单位人均办公面积有严格规定,很难有个人私密空间,并且基层办公条件较差,很多职场妈妈即便克服心理障碍到卫生间备乳,也没法顺利存奶,只能无奈停止母乳喂养。 3、地点怎么选,经费哪里来。很多机关事业单位由于建设初期没有将母婴室纳入规划建设,加设母婴室比较困难,在厕所边或是杂物间隔出一块地方,放了桌椅作为母婴室是常有现象。此外,管理维护成本也没有明确的支出渠道。 母婴室并不是可有可无的设施,应该是城市公共服务的重要部分。因此,建议:我市在机关事业单位率先设置母婴室,方便妈妈随时随地哺乳,或是方便妈妈挤出母乳并适当储存,继续保持母乳喂养,切实解决好妈妈们的操心事烦心事。具体实施如下: 1、出台制度保障。明确牵头部门和按职责分工负责部门,下发统一意见,促进“人、地、钱”等资源均衡配置。 2、制定实施标准。如当女职工达到一定人数时,母婴室的面积、设施、管理应有“标配”。实际上只需要很简单的一些设施,比如沙发、桌椅、小孩玩具、冰箱(用于储存母乳)等。 3、设置统一标识。有了统一标识,母婴室可以像公共卫生间一样普及可辨,不被随意使用。

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